Bądź skutecznym rekruterem IT

Rekruter IT może stać się niebawem najbardziej pożądaną pozycją w każdym dziale HR. Zatem jakie kompetencje i wiedzę powinien obecnie posiadać, by skutecznie rekrutować specjalistów - np. na stanowisko Senior Java Developera? Czy biegłe rozróżnianie technologicznych terminów i wszystkich języków programowania to konieczność?

11 października 2018 szkolenie HR Embassy poprowadzi CEO & Co-Owner Bulldogjob, Iwona Tur. Jest HR managerem z doświadczeniem w branży IT zarówno w projektach rekrutacyjnych na dużą skalę, jak i w projektach employer brandingowych. Przez ponad trzynaście lat zajmowała się budowaniem zespołów IT, które cieszyły się dużym szacunkiem i uznaniem na rynku pracy. Wypracowała autorski sposób pozyskiwania kandydatów IT - na bazie bliskiej współpracy ze specjalistami IT. Na Bulldogjob.pl łączy dwa światy: pracodawców i pracowników z branży.

Poprowadzi uczestników przez wszystkie etapy rekrutacji specjalistów IT:

• Współpraca z klientem:
  definiowanie potrzeb pracodawców IT
  cechy dobrego pracodawcy
  niezbędne informacje dot. stanowiska, czyli co powinniśmy wiedzieć na początku?
  
  
• Tworzenie oferty i rynek pracy IT:
  rozwój sektora IT w Polsce
  wynagrodzenia i zatrudnienie (stanowiska developerskie, testerskie i administratorów)
  zasoby ludzkie w polskim IT, czyli dlaczego ten typ rekrutacji jest specyficzny?
  
  
• Search kandydatów:
  nowoczesne narzędzia HR
  rola social media w rekrutacji
  marketing rekrutacyjny, czyli jak skonstruować ciekawą ofertę?
  
  
• Personal branding w rekrutacji IT:
  oczekiwania kandydatów IT względem rekrutera
  etyczna i profesjonalna postawa rekrutera
  phone screening, czyli pierwsze wrażenie podczas rozmowy telefonicznej
  
  
• Spotkanie z kandydatem:
  agenda spotkania
  testy kompetencyjne i psychologiczne - czy mają przełożenie na jakość aplikacji?
  obraz HR oczami programistów
  
  
• Budowanie relacji z kandydatem:
  relacja z kandydatem po spotkaniu, czyli na co zwracać uwagę?
  rekomendacja kandydata dla klienta - informacje
  konfrontacja oczekiwań finansowych i stanowiskowych kandydata z możliwościami pracodawcy
  
  
• Feedback:
  odpowiedni moment na informację zwrotną dot. kolejnych spotkań i zainteresowania klienta
  jak skonstruować feedback zrozumiały dla kandydata?
  przekazywanie informacji jako element pozyskania kandydata na przyszłość
  
  
• Candidate Experience: elementy EB w trakcie i po procesie rekrutacji

Szkolenie - Jak rekrutować do IT?

11 października 2018, 10:00 - 18:00
Golden Floor Tower, ul. Chłodna 51
00-867 Warszawa

Więcej szczegółów oraz zapisy na stronie HR Embassy.